“La
discapacidad tiene que ser
parte de todas las políticas
públicas”
Imagen:
La Lic. Magdalena Orlando,
coordinadora del Area de
Capacitación, Descentralización
e Inclusión Social
de la COPINE, dio precisiones
respecto de la utilidad
de la Guía de Información
para Personas con Discapacidad
COPINE 2008. Foto: Claudio
Spina/GCBA.
El gobierno porteño
presentó recientemente
la Guía de Información
para Personas con Discapacidad
COPINE 2008, que explica
de manera amplia y detallada
cuáles son los procedimientos
y los organismos a los que
se debe recurrir para realizar
cualquier tipo de trámite
relacionado con las discapacidades.
Publicamos una entrevista
realizada para el portal
gubernamental, donde la
Lic. Magdalena Orlando,
coordinadora del Área
de Capacitación,
Descentralización
e Inclusión Social
de la COPINE profundiza
en el tema.
El
trabajo fue elaborado por
la Comisión para
la Plena Participación
e Integración de
las Personas con Necesidades
Especiales (COPINE), que
depende de la Vicejefatura,
y que preside Marina Klemensiewicz.
En
diálogo con el portal
web del GCBA, la Lic. Magdalena
Orlando, coordinadora del
Área de Capacitación,
Descentralización
e Inclusión Social
de la COPINE, dio mayores
precisiones respecto de
la utilidad de la Guía,
una suerte de herramienta
de información compilada
para personas con discapacidad.
La misma se está
distribuyendo a través
de las distintas escuelas
de la Ciudad, y próximamente
en los CGCP, los CESAC y
Servicios Zonales. Además,
se la puede retirar personalmente
en la sede de la COPINE
(Cerrito 268, 9° piso),
de lunes a viernes de 9
a 18 horas o por internet,
en formato digital, escribiendo
a [email protected].
Orlando
tiene 30 años, es
Licenciada en Psicología,
y ocupa por primera vez
un cargo público.
Realizó cursos de
Postgrado en relación
a distintas temáticas
de discapacidad y una Maestría
de Integración de
Personas con Discapacidad,
en la Universidad de Salamanca.
Además, trabaja en
el área clínica
y en el área educativa.
A
partir del cambio de gestión
en el Gobierno de la Ciudad
de Buenos Aires, la COPINE,
que fue creada en el año
2003 por la Ley N°447
del 2000, está generando
una serie de importantes
modificaciones. “La
Comisión pasó
a depender de Vicejefatura
de Gobierno, y con esto,
se produce un importante
corrimiento de miradas,
queremos que se considere
a las personas con discapacidad
como ciudadanos de pleno
derecho”, afirmó
Orlando.
La COPINE está organizada
en áreas: Capacitación,
Salud, Trabajo, Educación
inclusiva, Apoyo a Instituciones,
Legales y el área
de Orientación, Información
y Denuncias que atiende
todos los días de
9 a 18 hs., a distintas
personas que tengan inquietudes
respecto a discapacidad.
Uno
de los objetivos de la COPINE
es articular con los distintos
Ministerios para que la
discapacidad sea parte de
las políticas públicas.
“Desde esta gestión
estamos trabajando con los
Ministerios para empezar
a implementar temas que
incluyan a la diversidad”,
indicó.
A
su vez, la Comisión
se propone que las leyes
existentes sobre el tema,
sean de conocimiento público.
En ese sentido, la coordinadora
señaló que
“uno dice ´no
se cumplen las leyes´,
pero antes de esto ocurre
que no se conocen, entonces
estamos dando a conocer
una serie de leyes que están
vigentes hace años
y que por desconocimiento,
en principio, no se cumplen”.
¿El
hecho de depender de Vicejefatura
de Gobierno le dio un impulso
a la COPINE?
“Sí. El hecho
de que la Vicejefa haya
tomado la Comisión
a su cargo da cuenta del
lugar que ocupa la temática
en la agenda política”.
¿Qué
se está haciendo
en materia de capacitación?
“Algunos de los artículos
de la Ley N° 447, indican
la capacitación a
distintos organismos de
Gobierno. Desde esta gestión
estamos trabajando con los
distintos Ministerios para
empezar a implementar políticas
que incluyan a la diversidad.
Por ejemplo, desde el Area
de Capacitación empezamos
a trabajar con Cultura,
con Educación. Se
capacitó al personal
de atención al público
de todos los GCPC y al personal
de los Servicios Zonales.
Estamos haciendo hincapié
en las capacitaciones, en
la legislación que
existe y no se conoce.”
¿Cuál
es el objetivo que se buscó
al elaborar la Guía
de Información para
personas con discapacidad?
“Por un lado es dar
a conocer ciertas leyes
que están vigentes
y que hacen a que la persona
con discapacidad pueda ejercer
sus derechos, en igualdad
de condiciones que el resto
de los ciudadanos. Ese sería
uno de los objetivos de
la Guía. También
tiene por objetivo que las
personas con discapacidad
y sus familias ante una
necesidad, sepan adonde
recurrir.
”La
idea de la Guía tuvo
más que ver con compilar
información y que
la persona pueda tener una
vida más simplificada.
Nos pareció que la
Guía era un primer
acercamiento de información
respecto de las distintas
temáticas que tienen
que ver con la vida de las
personas con discapacidad
y sus familias, para facilitar
la vida diaria, y además,
aprovechar para informar
sobre la legislación.
Simplemente es informar
a qué tienen derecho
con el Certificado de Discapacidad.
A veces se habla de beneficios,
cuando en realidad son derechos
que tienen la finalidad
de igualar oportunidades.
Cambia radicalmente la visión
si se habla de beneficios,
que si se habla de derechos,
ésto habla del cambio
de paradigma.”
¿Dónde
pueden acceder a un ejemplar
los interesados en contar
con la Guía?
“La Guía la
estamos repartiendo en las
distintas escuelas de la
Ciudad. Estamos haciendo
presentaciones a través
de Escuelas Educación
Especial Pública
y Privada en este primer
semestre. La idea del segundo
semestre es llegar a las
escuelas comunes que tienen
alumnos con discapacidad
incluidos.
”La
tendencia mundial es que
cada vez más las
personas puedan tener una
vida lo más normal
posible, en relación
al lugar donde viven y al
tiempo en el que están
viviendo. Se tiende a la
inclusión en general
y desde luego es clave la
inclusión escolar
y laboral.
”La
idea que nos motivó
a trabajar junto con Educación
en la distribución
de la Guía fue que
esta herramienta de información
llegara a cada niño
y a cada familia. También
se puede conseguir la Guía
en las oficina de la COPINE
de 9 a 18 hs., y si es alguna
institución interesada
que necesita varias, nos
hacen el pedido por nota
y se las enviamos o las
vienen a buscar. También
se puede solicitar por internet,
en formato digital, escribiendo
a [email protected].
Se hizo una primer tirada
de 5.000 ejemplares y próximamente
se hará una de 50.000,
ahí la Guía
va a distribuirse a través
de CGPC, Servicios Zonales
y CeSac.”
¿Cuál
es la importancia que el
GCBA le da a la guía?
“Es muy importante
la existencia de esta Guía.
Es la primera vez que se
hace un compilado de información
en relación a las
personas con discapacidad
desde el Gobierno de la
Ciudad de Buenos Aires y
la gente nos transmite su
agradecimiento.”
¿Considera que hay
falta de información
de las personas con discapacidad
para poder acceder y realizar
los diferentes trámites
que los involucran?
“La familia de la
persona que nace con alguna
discapacidad, en general,
tiene mucho desconocimiento.
Si una persona tiene un
accidente y queda con una
discapacidad que puede ser
transitoria o no, por ahí
no sabe que existe un documento
que si cumplimentás
ciertos requisitos, te avala
para acceder a una serie
de leyes que te igualan
oportunidades respecto al
resto de los ciudadanos
sin discapacidad, por el
período que dure
el Certificado de Discapacidad,
que es el documento público
emitido por una junta médica
que acredita la discapacidad.”
¿La
información que suministra
la Guía es únicamente
vinculada a trámites
a realizar ante el GCBA?
“Principalmente sí,
sin embargo también
hay información de
la Provincia de Buenos Aires
y de Nación.”
A partir de la difusión
de la existencia de la Guía,
¿cuál es el
compromiso que asume el
GCBA?
“Es total. La Comisión
tiene la función
de asesorar, supervisar
y de difundir en los aspectos
relacionados a la temática.
Claramente con esta información
que estamos difundiendo,
el GCBA en su totalidad,
tiene que dar respuesta
a todas estas prestaciones
de la manera más
eficaz, para que el ciudadano
se sienta representado.
Es un compromiso entero.
Por eso trabajamos con los
distintos organismos para
generar políticas
conjuntas.”
¿Cómo
se trabaja para lograr una
Ciudad que incluya la diversidad
e igualdad de oportunidades
para todos los ciudadanos?
“El tema es articular
con cada Ministerio y cada
organismo, para que dentro
de sus políticas
esté incluida la
discapacidad, como cualquier
otro tipo de diversidad.
Si seguimos haciendo “ghetos”,
lo que tiene que ver con
discapacidad por un lado,
las etnias por otro, etc.,
es muy difícil que
hablemos de una Ciudad inclusiva.
Lo fuerte es eso y de hecho
es el objetivo general.
Después tenemos objetivos
particulares, como difundir
información y concientizar.
Pero lo principal es articular
con las distintas áreas
para que las políticas
públicas incluyan
la diversidad, y en eso
estamos trabajando y teniendo
muy buena repercusión.”
¿En
qué se ha podido
avanzar respecto a políticas
de discapacidad en estos
primeros meses de gestión
y cuáles son los
próximos objetivos
que se han fijado?
“Se estuvo capacitando
en distintas entidades en
relación al trato
de las personas con discapacidad,
reflexionando sobre este
cambio paradigmático
que busca generar un cambio
actitudinal, en relación
a los lineamientos internacionales,
leyes nacionales y de la
Ciudad. Esto entendiendo
que cada persona que se
informa es promotor de esta
información, no solo
en su puesto laboral sino
en la vida.
”Con
Cultura, por ejemplo, estuvimos
trabajando en distintos
museos. Empezamos a pensar
de que manera podríamos
hacer que las muestras permanentes
estén adaptadas a
los distintos tipos de necesidades,
que sean universales, como
se suele decir.
Estamos organizando varias
capacitaciones y estamos
recibiendo una muy buena
respuesta a nuestras propuestas.
Es un trabajo en conjunto.
También terminamos
de capacitar a inspectores
de Defensa al Consumidor,
para salir a cumplir la
Ley N°66, que es una
ley del año 1998,
que dice por ejemplo que
los restaurantes tienen
que tener cartas en braille.
Allí se hizo un trabajo
en conjunto con Desarrollo
Económico. Ya se
hizo la capacitación,
y en breve saldrán
a hacer las inspecciones.
Pero previamente, hubo que
refrescar en los locales
que existía la ley.”
A
partir de la difusión
de la existencia de la Guía,
¿cuál es el
compromiso que asume el
GCBA?
“Es total. La Comisión
tiene la función
de asesorar, supervisar
y de difundir en los aspectos
relacionados a la temática.
Claramente con esta información
que estamos difundiendo,
el GCBA en su totalidad,
tiene que dar respuesta
a todas estas prestaciones
de la manera más
eficaz, para que el ciudadano
se sienta representado.
Es un compromiso entero.
Por eso trabajamos con los
distintos organismos para
generar políticas
conjuntas.”
Web GCBA
Buenos
Aires, 18 de julio de 2008.
